Muñoz Quesada Abogados
Abogados de impagos salariales en Granada
Reclamamos impagos salariales en Granada: nóminas, pagas extras y cantidades adeudadas, con reclamación de cantidad y FOGASA cuando proceda.
- Desde 2016
- Respuesta en 48 h
Asesoramiento personalizado
Estudiamos tu caso con detalle y te lo explicamos en claro.
Estrategia jurídica sólida
Defendemos tus intereses con rigor y previsión.
Acompañamiento constante
Te guiamos en cada fase del procedimiento.
Esta página es información general sobre servicios legales en Granada. No es asesoramiento jurídico personalizado ni garantiza un resultado: cada caso se valora en consulta.
En pocas palabras
Si tu empresa no te abona salarios, pagas o cantidades debidas, puedes reclamarlas por la vía laboral tras el intento de conciliación. El FOGASA interviene en supuestos de insolvencia con límites legales. Los plazos de prescripción importan: cuanto antes actúes, mejor proteges tu derecho al cobro.
Qué puedes reclamar si no te pagan
Salario base, complementos, horas extras, pagas extras y otras cantidades pactadas o de convenio. Revisa nóminas y el convenio aplicable.
Reclamación de cantidad y plazos
La reclamación de cantidad tiene plazos de prescripción. Cuanto antes actúes, más opciones de cobro. Preparamos conciliación y demanda si hace falta.
FOGASA y empresas insolventes
Si la empresa es insolvente o está en concurso, FOGASA puede cubrir parte de lo adeudado dentro de límites legales. Te orientamos sobre requisitos.
Cómo te ayudamos en Granada
Primera consulta gratis. Reunimos prueba documental y reclamamos con celeridad para no alargar el impago.
Abogado laboralista en Granada
Te atiende Octavio
Graduado en Derecho y Máster en Abogacía
Octavio Muñoz Quesada
Asesoramiento jurídico cercano, claro y adaptado a tu caso, con soluciones eficaces en civil, extranjería y laboral.
Nuestros compromisos contigo
Asesoramiento claro
Te explicamos tu caso sin tecnicismos. Entiendes cada paso y decides con seguridad.
Protegemos tus derechos
Tu interés va primero. Buscamos la mejor vía legal para tu situación concreta.
Respuesta en menos de 48 h
Sabemos que los asuntos legales no pueden esperar. Te respondemos rápido.
Honorarios transparentes
Antes de empezar cualquier trámite te damos presupuesto. Conoces el coste, sin sorpresas a mitad.
Preguntas frecuentes
¿Qué hago si no me pagan el salario?
Guarda nóminas y comunicaciones, calcula lo adeudado y contacta con un abogado para reclamar antes de que prescribe el derecho.
¿Puedo reclamar pagas extras impagadas?
Sí, forman parte de la reclamación de cantidad cuando están devengadas y no abonadas.
¿Cuándo interviene el FOGASA?
Cuando la empresa no puede pagar por insolvencia o situaciones análogas previstas en la normativa, con límites y requisitos.
Fuentes legales
Enlaces al texto consolidado del BOE (carácter informativo). La normativa puede cambiar y tu caso requiere un análisis concreto.
Si la empresa no te paga
El impago salarios no se resuelve esperando: hay que cuantificar, reclamar en plazo y, si hace falta, ir a conciliación y demanda. En Granada te acompañamos desde la primera consulta gratis.
Impago salarios
El impago salarios (nómina, complementos o extras) genera una deuda reclamable. Guarda nóminas, contratos y mensajes: son la base del expediente.
Impago de salarios
Ante un impago de salarios, calcula lo adeudado mes a mes. Cuanto antes actúes, más fácil proteger el cobro frente a la prescripción.
Mi empresa no me paga
Si mi empresa no me paga, no firmes quitas ni bajas «a cambio de paz» sin asesorar. Más orientación en qué puedes hacer si no te pagan.
Empresa no me paga
Cuando la empresa no me paga, la vía habitual es reclamación de cantidad laboral (SMAC y, si hace falta, juzgado). Te preparamos el escrito con la cuantía clara.
Mi empresa no me paga la nomina
Mi empresa no me paga la nomina es el caso más frecuente: documenta el retraso, el importe y si hay pagas o extras también pendientes.
Reclamar nomina impagada
Para reclamar nomina impagada reunimos prueba y pedimos principal, intereses y, cuando procede, costas. Primera consulta gratis.
Horas extras no pagadas
Las horas extras no pagadas se reclaman con registros, emails o testigos. Si te obligan a hacerlas y no las abonan, forma parte de la misma reclamación.
Mi empresa no me paga las comisiones
Mi empresa no me paga las comisiones: revisamos el pacto comercial, el convenio y si están devengadas. Las comisiones también entran en la reclamación de cantidad.
La empresa no me paga el finiquito
Si la empresa no me paga el finiquito tras el cese, reclama liquidación e indemnización cuando proceda. Enlace con abogado de despidos si el cese también es discutible.
Puedo negarme a trabajar si no me pagan
Puedo negarme a trabajar si no me pagan no es un «sí» automático: hay que valorar impago grave, comunicación formal y riesgo de despido. Te decimos si conviene suspender la prestación o pedir la extinción del contrato.
Reclamación, plazos y FOGASA
Reclamación de cantidad laboral
La reclamación de cantidad laboral es el cauce para salarios, extras y conceptos devengados. Empieza en conciliación y puede acabar en demanda ante lo Social.
Demanda de reclamación de cantidad laboral
La demanda de reclamación de cantidad laboral detalla conceptos, periodos e importes. Sin cuantificación clara, el cobro se complica.
Plazo reclamacion de cantidad laboral
El plazo reclamacion de cantidad laboral es corto (prescripción anual en muchos conceptos salariales). No esperes a acumular muchos meses sin actuar.
Prescripción reclamación de cantidad laboral
La prescripción reclamación de cantidad laboral corre mes a mes en varios supuestos. Interrumpir a tiempo (papeleta, burofax, demanda) protege tu derecho.
Como denunciar a una empresa que no te paga
Como denunciar a una empresa que no te paga: suele ser vía laboral (cantidad), no solo «denuncia» genérica. Valoramos Inspección solo si aporta algo a tu estrategia.
Extincion de contrato por impago de salarios
La extincion de contrato por impago de salarios (art. 50 ET) puede darte indemnización tipo improcedencia si el impago es grave y reiterado. Hay que motivarla bien.
Fondo de garantía salarial
El fondo de garantía salarial (FOGASA) cubre parte de salarios e indemnizaciones cuando la empresa es insolvente o está en concurso, con límites legales.
Fogasa salarios
Fogasa salarios no paga todo ni siempre: hay topes y requisitos. Te orientamos sobre documentación y plazos si la empresa no puede abonar.
No dejes pasar meses de impago sin cuantificar ni reclamar: lo repasamos en la primera consulta.
Cuéntanos tu caso
Primera consulta gratis. Te respondemos en menos de 48 horas con una valoración clara de tu situación.
