Muñoz Quesada Abogados
Abogado de accidentes laborales en Granada
Abogado de accidentes laborales en Granada: prestaciones, responsabilidades empresariales y daños tras un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

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Esta página es información general sobre servicios legales en Granada. No es asesoramiento jurídico personalizado ni garantiza un resultado: cada caso se valora en consulta.
En pocas palabras
Un accidente de trabajo es el ocurrido con ocasión o por consecuencia del trabajo. Puede generar asistencia sanitaria, prestaciones de la Seguridad Social o mutua y, si hay incumplimiento de prevención, responsabilidad adicional (incluido el recargo de prestaciones). Conviene comunicar el accidente y conservar partes e informes.
Qué es un accidente laboral
Es el ocurrido con ocasión del trabajo. También hay enfermedades profesionales. La calificación correcta afecta a prestaciones y posibles responsabilidades.
Qué puedes reclamar
Prestaciones de Seguridad Social, posibles daños y, en casos graves, recargo de prestaciones si hubo incumplimiento de prevención de riesgos.
Prueba y partes médicos
Conserva partes de accidente, informes médicos y comunicaciones con mutua o empresa. Esa documentación guía la estrategia.
Cómo te acompañamos
Primera consulta gratis en Granada. Te explicamos el procedimiento y los plazos sin tecnicismos innecesarios.
En qué te ayudamos
- Accidente de trabajo
- Enfermedad profesional
- Recargo de prestaciones
Abogado laboralista en Granada
Te atiende Octavio

Graduado en Derecho y Máster en Abogacía
Octavio Muñoz Quesada
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Preguntas frecuentes
¿Qué es un accidente laboral?
El que ocurre por o con ocasión del trabajo. La calificación correcta determina prestaciones y posibles reclamaciones.
¿Qué prestaciones puedo reclamar?
Según lesiones y baja: incapacidad temporal, lesiones permanentes o incapacidad. Cada caso se analiza con informes médicos.
¿Cuándo hay recargo de prestaciones?
Cuando el accidente se relaciona con incumplimiento grave de medidas de seguridad. Requiere prueba específica.
Fuentes legales
- Estatuto de los Trabajadores — RDLeg. 2/2015 (BOE)
- Ley General de la Seguridad Social — RDLeg. 8/2015 (BOE)
Enlaces al texto consolidado del BOE (carácter informativo). La normativa puede cambiar y tu caso requiere un análisis concreto.
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