Papeleta de conciliación por despido

Al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de

Papeleta de conciliación por despido

Datos del trabajador/a

Nombre y apellidos:

DNI/NIE:

Domicilio:

Teléfono:

Datos de la empresa

Denominación social:

CIF:

Domicilio:

Representante legal:

Hechos

Primero. El/la trabajador/a comenzó a prestar servicios para la empresa el día, con la categoría profesional dey un salario bruto mensual de, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.

Segundo. Con fecha, el/la trabajador/a recibió comunicación de la empresa por la que se le notificaba su despido, con los siguientes motivos:

Tercero. El/la trabajador/a considera el despido improcedente, e incluso nulo, por las siguientes razones:

Solicita

Que tenga por presentada esta papeleta de conciliación, señale día y hora para el acto y, en su caso, eleve a acta de conciliación lo siguiente:

1. Declaración de improcedencia (o nulidad) del despido.

2. Readmisión del/la trabajador/a en las mismas condiciones existentes con anterioridad al despido o, alternativamente, el abono de la indemnización legal correspondiente (33 días por año trabajado, con el límite legal).

3. Abono de los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido.

4. Liquidación de las partes proporcionales de vacaciones, pagas extraordinarias y cualquier otro concepto pendiente.

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El/la trabajador/a

Fdo.

Este modelo es de carácter orientativo. Para tu caso concreto, te recomendamos consultarlo con un abogado antes de firmar.