Carta de despido objetivo

CIF:

Domicilio:

En, adede.

A Don/Doña, con DNI/NIE, con categoría profesional dey antigüedad reconocida desde.

Por medio de la presente, y al amparo del artículo 52, letradel Estatuto de los Trabajadores, le comunicamos que su contrato de trabajo queda extinguido por causas objetivas con efectos del día, en virtud de los siguientes:

Hechos y causas

La situación descrita encuadra dentro de las causas legalmente previstas, lo que motiva la presente decisión empresarial.

Efectos y condiciones

1. Indemnización. Se pone a su disposición, con anterioridad o simultáneamente a la entrega de esta carta, la indemnización legal de veinte (20) días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos inferiores al año, con un máximo de doce mensualidades, por importe total de.

2. Preaviso. Esta comunicación se hace con un preaviso de quince (15) días, durante los cuales podrá disfrutar de seis horas semanales de licencia retribuida para la búsqueda de empleo (art. 53.2 ET). En caso de no respetarse el preaviso, se abonarán los salarios correspondientes a los días incumplidos.

3. Liquidación. A la fecha de efectos se procederá al abono de la liquidación, saldo y finiquito por los conceptos pendientes.

4. Derecho a impugnación. Se le informa de su derecho a impugnar esta decisión, debiendo presentar la papeleta de conciliación ante el SMAC dentro del plazo de veinte (20) días hábiles desde la efectividad del despido.

Atentamente,

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Fdo. Por la empresa

Recibí (sin que ello suponga conformidad): Fecha y firma del/la trabajador/a:

Este modelo es de carácter orientativo. Para tu caso concreto, te recomendamos consultarlo con un abogado antes de firmar.