Derecho laboral

Las vacaciones representan uno de los derechos fundamentales para los trabajadores, garantizándoles períodos de descanso remunerado sin interrupción en su salario. Este post explora los puntos más relevantes de este derecho y aborda preguntas frecuentes para aclarar dudas comunes. Duración y Derecho a las Vacaciones Las vacaciones retribuidas son un período donde el trabajador continúa […]

¿Quién paga la nómina de un trabajador de baja? Cuando un trabajador se encuentra en situación de baja laboral debido a una enfermedad o accidente, surge la pregunta crucial: ¿quién paga su salario durante ese periodo? ¿La empresa o la Seguridad Social? En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber para entender este

Una semana más, desde Muñoz y Quesada, abordamos una cuestión importante para muchos trabajadores: ¿es posible ser despedido estando de baja laboral? Aquí te explicamos en detalle los motivos y circunstancias en las que esto puede ocurrir. La baja médica ya no es causa de despido Antes de la aprobación del Real Decreto-ley 4/2020, de

Entre los diversos tipos de terminación laboral contemplados por la legislación española, el despido por bajo rendimiento o baja productividad emerge como uno de los más comúnmente empleados por las empresas para poner fin a la relación laboral con sus empleados. No obstante, son muchos los trabajadores que no están familiarizados con los requisitos necesarios

En el ámbito laboral en España, uno de los delitos más comunes y preocupantes es el mobbing laboral, conocido por su anglicismo como el acoso laboral. Esta situación es sumamente compleja y merece una atención especial debido a las graves consecuencias que puede tener. Te invitamos a adentrarte en este artículo y conocer en detalle

Cuando finaliza la relación laboral entre un trabajador y una empresa, es común que surjan disputas y desacuerdos respecto a los términos ofrecidos por la compañía. En estas situaciones, el empleado tiene la opción de presentar una reclamación para hacer valer sus derechos. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los plazos para llevar

Somos plenamente conscientes de la importancia de mantener una sólida relación con tu empresa. Sin embargo, si en algún momento dejan de abonar una o varias de tus nóminas, podrías encontrarte en una difícil situación económica. Es importante destacar que las facturas no dejan de llegar aunque el negocio atraviese dificultades financieras. En Muñoz y

El acto de conciliación laboral es un procedimiento muy importante cuando se lleva a cabo una reclamación por vía judicial a una empresa. Por medio de este acuerdo, lo que se intenta conseguir es un acuerdo que evite el juicio. ¿Qué es una conciliación laboral? Cuando un trabajador presenta una demanda ante la empresa que

¿Qué es el abandono del puesto de trabajo? El abandono de un puesto de trabajo es cuando un empleado renuncia o deja su trabajo sin previo aviso o sin una razón justificada. Esto significa que el empleado deja de presentarse a trabajar sin explicación o aviso previo a su empleador, o puede que deje su