Derecho laboral

Entre los diversos tipos de terminación laboral contemplados por la legislación española, el despido por bajo rendimiento o baja productividad emerge como uno de los más comúnmente empleados por las empresas para poner fin a la relación laboral con sus empleados. No obstante, son muchos los trabajadores que no están familiarizados con los requisitos necesarios …

Despido por bajo rendimiento laboral: Qué es y qué hacer Leer más »

En el ámbito laboral en España, uno de los delitos más comunes y preocupantes es el mobbing laboral, conocido por su anglicismo como el acoso laboral. Esta situación es sumamente compleja y merece una atención especial debido a las graves consecuencias que puede tener. Te invitamos a adentrarte en este artículo y conocer en detalle …

Mobbing laboral – Acoso en el trabajo : qué es y cómo detectarlo Leer más »

Cuando finaliza la relación laboral entre un trabajador y una empresa, es común que surjan disputas y desacuerdos respecto a los términos ofrecidos por la compañía. En estas situaciones, el empleado tiene la opción de presentar una reclamación para hacer valer sus derechos. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los plazos para llevar …

Plazos para una reclamación laboral Leer más »

Somos plenamente conscientes de la importancia de mantener una sólida relación con tu empresa. Sin embargo, si en algún momento dejan de abonar una o varias de tus nóminas, podrías encontrarte en una difícil situación económica. Es importante destacar que las facturas no dejan de llegar aunque el negocio atraviese dificultades financieras. En Muñoz y …

Mi empresa no me paga: ¿qué puedo hacer? Leer más »

El acto de conciliación laboral es un procedimiento muy importante cuando se lleva a cabo una reclamación por vía judicial a una empresa. Por medio de este acuerdo, lo que se intenta conseguir es un acuerdo que evite el juicio. ¿Qué es una conciliación laboral? Cuando un trabajador presenta una demanda ante la empresa que …

Acto de conciliación laboral previo a una demanda. ¿Qué es la papeleta de conciliación? Leer más »

¿Qué es el abandono del puesto de trabajo? El abandono de un puesto de trabajo es cuando un empleado renuncia o deja su trabajo sin previo aviso o sin una razón justificada. Esto significa que el empleado deja de presentarse a trabajar sin explicación o aviso previo a su empleador, o puede que deje su …

Abandono del puesto de trabajo ¿Qué es y qué consecuencias tiene? Leer más »

Cuando termina nuestro contrato laboral, ya sea por despido o por expiración del tiempo acordado, como trabajadores tenemos ciertos derechos, entre ellos, el derecho a recibir el finiquito. Pero, ¿qué es exactamente el finiquito? En este artículo, responderemos a esta y otras preguntas relacionadas. ¿Qué es el finiquito? El finiquito o liquidación es un conjunto …

Finiquito, qué es y como se liquida el final del contrato Leer más »